{"id":10116,"date":"2017-03-05T22:30:43","date_gmt":"2017-03-05T22:30:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.process.st\/templates\/plano-de-estudo-coaching\/"},"modified":"2024-02-28T20:49:19","modified_gmt":"2024-02-28T20:49:19","slug":"plano-de-estudo-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.process.st\/templates\/plano-de-estudo-coaching\/","title":{"rendered":"Plano de Estudo – Coaching"},"content":{"rendered":"
\n

Conceitos: <\/h2>\n<\/section>\n
\n

Hábito <\/h2>\n<\/section>\n
\n

Mudança <\/h2>\n
\n
    \n
  • \n
    \n
    \n 1\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n
    \n
    <\/div>\n<\/p><\/div>\n
    \n Compreendendo a Mudança\n <\/div>\n<\/li>\n
  • \n
    \n
    \n 2\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n
    \n
    <\/div>\n<\/p><\/div>\n
    \n Análise Bidimensional da Mudança - Quadrante da Mudança\n <\/div>\n<\/li>\n
  • \n
    \n
    \n 3\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n
    \n
    <\/div>\n<\/p><\/div>\n
    \n Níveis de Mudança\n <\/div>\n<\/li>\n<\/ul><\/div>\n
    \n

    Quadrante da Mudança<\/h4>\n

    Análise Bidimensional da Mudança<\/strong><\/p>\n

    Toda mudança é analisada sob duas dimensões:<\/p>\n

      \n
    1. O impacto da mudança\n
        \n
      1. Positivo<\/li>\n
      2. Negativo<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
      3. Energia de Reação - é a forma que eu enfrento riscos de uma mudança.\n
          \n
        1. Ativa<\/li>\n
        2. Passiva<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol><\/div>\n
          \n

          Perguntas sobre Mudança<\/strong><\/h4>\n
            \n
          1. Como tu sentes a tua vida depois desta mudança? (GATO - Cinestésico)<\/li>\n
          2. Como tu imaginas a tua vida depois desta mudança? (ÁGUIA - Visual)<\/li>\n
          3. Como tu pensa a tua vida depois desta mudança? (LOBO - Digital)<\/li>\n
          4. Como tu reagiria a tua vida depois desta mudança? (TUBARÃO - Auditivo)<\/li>\n<\/ol><\/div>\n
            \n

            Risco<\/h4>\n

            "Toda mudança tem riscos."<\/p>\n

            O que é Risco? Risco é o Grau de Incerteza associado a um acontecimento, a um evento ou a um fato.<\/p>\n<\/p><\/div>\n

            \n

            Níveis da mudança<\/h4>\n
              \n
            1. DESEJO: QUERO mudar?<\/li>\n
            2. NECESSIDADE: PRECISO mudar?<\/li>\n
            3. POSSIBILIDADE: POSSO mudar?<\/li>\n
            4. ASSERTIVIDADE: DEVO mudar?<\/li>\n<\/ol><\/div>\n<\/section>\n
              \n

              Motivação <\/h2>\n<\/section>\n
              \n

              Tipos de Esperanças <\/h2>\n
              \n

              Esperança Cognitiva<\/h4>\n

              É a união de desejo com expectativa. DESEJO + EXPECTATIVA<\/p>\n

              Esperança Disposicional<\/h4>\n

              É a soma de motivação com rota. MOTIVAÇÃO + ROTA<\/p>\n

              Psicologia Positiva<\/h4>\n
                \n
              1. Estudo científico do funcionamento humano ótimo. - Martin Seligman<\/strong><\/li>\n
              2. Estudo das experiências subjetivas e das potencialidades humanas. - Helder Kamei<\/li>\n<\/ol><\/div>\n<\/section>\n
                \n

                Tríade do Tempo <\/h2>\n<\/section>\n
                \n

                Ferramentas: <\/h2>\n<\/section>\n
                \n

                Análise do Sistema Representacional <\/h2>\n<\/section>\n
                \n

                Análise do Perfil Comportamental - Animais <\/h2>\n<\/section>\n
                \n

                Análise do Perfil Comportamental - DISC <\/h2>\n
                \n
                  \n
                • \n
                  \n
                  \n 1\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n
                  \n
                  <\/div>\n<\/p><\/div>\n
                  \n Dominância\n <\/div>\n<\/li>\n
                • \n
                  \n
                  \n 2\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n
                  \n
                  <\/div>\n<\/p><\/div>\n
                  \n Influência\n <\/div>\n<\/li>\n
                • \n
                  \n
                  \n 3\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n
                  \n
                  <\/div>\n<\/p><\/div>\n
                  \n Estabilidade\n <\/div>\n<\/li>\n
                • \n
                  \n
                  \n 4\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n
                  \n
                  <\/div>\n<\/p><\/div>\n
                  \n Conformidade\n <\/div>\n<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/section>\n
                  \n

                  Métodos: <\/h2>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Conceitos: Hábito Mudança 1 Compreendendo a Mudança 2 Análise Bidimensional da Mudança - Quadrante da Mudança 3 Níveis de Mudança Quadrante da Mudança Análise Bidimensional da Mudança Toda mudança é analisada sob duas dimensões: O impacto da mudança Positivo Negativo Energia de Reação - é a forma que eu enfrento riscos de uma mudança. 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