Preparar apresentação do serviço, enfocando os benefícios para a organização
3
Recolher informações sobre a organização
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Pedir para o cliente informar os funcionários acerca da realização da A&D e pedir que comecem a refletir sobre suas tarefas
Selecionar o método
A partir da consulta ao manual e outros materiais disponíveis no Drive da RH Jr., a equipe deve selecionar os melhores métodos para a realização do serviço. Os métodos possíveis são:
Observação In Loco;
Entrevista;
Questionário.
Agendar reunião com funcionários e cliente
O objetivo da reunião é apresentar o cronograma do serviço, segundo o método selecionado, e recolher dados de contato com todos os funcionários a serem abordados.
Aplicação dos métodos de avaliação
No decorrer dessa etapa, é interessante que a equipe se reúna e compartilhe o máximo de informações que puder. Todos devem estar a par de tudo!
As entrevistas devem ser realizadas em duplas.
É interessante esboçar as fichas de descrição de cada cargo no decorrer dessa etapa.
Análise dos dados coletados
Analisar os dados junto à toda equipe e concluir as fichas de descrição.
Entrevistas de confirmação
Confrontar os dados coletados com os ocupantes dos cargos descritos e, se possível, com o supervisor de cada um deles.
Confecção e revisão do Catálogo de Cargos
Acrescentar modelo de catálogo.
Apresentação do Catálogo
O catálogo deve ser entregue em versão digital (CD) e impressa (em preto e branco, de preferência em folha reciclada)
