Para controlar la calidad durante el proceso de selección reallizaremos una selección muy específica de acuerdo a los valores de la empresa y las capacidades requeridas por el proyecto.
En la fase de entrevistas se valorará la capacidad de desenvolverse del candidato y la eficacia y velocidad a la hora de responder preguntas no planificadas.
En la segunda fase el candidato tendrá que hacer una entrevista con los miembros actuales del proyecto para ver si hay buen ambiente de trabajo entre ellos.
